ENCOURAGER L'ENGAGEMENT ET LE PLAISIR DES COLLABORATEURS AU TRAVAIL

"REPENSER" L'ENGAGEMENT ET LE PLAISIR DES COLLABORATEURS AU TRAVAIL

DUREE : 2 jours (en groupe)          PUBLIC : Managers ou encadrants avec leurs équipes

Cette formation propose de donner la parole aux managers pour recréer le lien avec leurs collaborateurs, et permettre à chacun de s'exprimer librement sur leur vision de l'engagement au travail. « Repenser » l'engagement pour redonner de l'intérêt et le plaisir au travail.
Elle s'adresse aussi idéalement à une équipe avec son manager.

Le programme accompagne le participant dans :

• la prise de conscience des attentes et visions de chacun face à l'engagement au travail 
• l'échange autour de valeurs communes  
• le partage et la recherche de solutions avec le groupe pour favoriser l'engagement et le plaisir au travail

Les +
Vivre une expérience d'échanges et d'écoute en équipe : la première marche pour favoriser l'engagement et le plaisir au travail 

Objectifs

• Redonner du sens à l'engagement pour favoriser le plaisir au travail 
• Repenser l'engagement des salariés pour une meilleure performance de l'organisation
• Fédérer l'équipe autour de valeurs communes : confiance, liberté d'action, responsabilisation, autonomie ...
• Encourager la co-création par l'échange et la compréhension des enjeux de chacun pour faire émerger des solutions

Pédagogie

• Mise en situation de cas concrets et de problématiques réelles
• Utilisation des techniques de théâtre afin de mettre à distance les problématiques et de trouver des solutions
• Technique de Meisner