L'accompagnement managérial

En milieu professionnel, la tentation est forte de s'enfermer dans des postures hiérarchiques, derrière ses masques, ses armures, son ordinateur, son téléphone, son métier ou encore son savoir-faire ... se privant, se coupant de ses propres ressources et de celles des autres.

"Toi Moi Nous" propose un accompagnement managérial personnalisé sur mesure pour vos managers, en situation d'encadrement ou pas.

COMMENT CA FONCTIONNE ?

L'accompagnement managérial, individuel ou en groupe, est conçu sur mesure avec le manager et/ou le groupe :

• les points de fragilités à travailler sont identifiés ensemble et adaptés à vos besoins et à votre contexte
• le planning des séances est adapté au rythme de travail de vos collaborateurs
• chaque séance est cadrée par des attentes, des objectifs et une thématique de progrès 

Que cela soit en accompagnement individuel ou en groupe, un vrai temps est consacré à exprimer les attentes, les besoins, les objectifs de chacun.
Un échauffement de théâtre permet d'aller progressivement au fond de soi, dans le cœur. Chacun laisse ainsi s'exprimer en confiance son état intérieur, ses émotions, par l'expressivité du corps, la voix, les mots et les silences.
Des moments de relaxation permettent d'accueillir ce que l'on ressent, de lâcher-prise, de s'autoriser à être authentique, et peu à peu d'extérioriser ses émotions en les jouant ; le manager devient humain.

Un vrai temps est aussi consacré à travailler et réfléchir ensemble, en groupe ou en sous-groupe, pour explorer le ou les thèmes choisis de la séance, expérimenter des situations, vécues ou pas, de façon différentes, en échangeant les points de vues : un travail de réflexion et des mises en situation qui seront joués sur la scène, ou pas, filmés ou non, pour permettre la prise de recul et la verbalisation des ressentis.
Lors de tension, le groupe est invité à se parler et crever l'abcès pour aller vers l'apaisement et mieux travailler ensemble.
Chaque pas posé est une occasion pour construire, co-créer, inventer des solutions pour avancer ensemble de manière efficace dans une atmosphère bienveillante.

La comédienne-formatrice déroule le fil en partant de la personne. Chaque accompagnement est unique puisque la personne ou le groupe est unique.
Chaque personne est accompagnée avec respect et bienveillance. Chacun avance à son rythme, en étant respecté dans ses limites, dans cette autorisation de dire "oui", "non".
La comédienne formatrice amène le professionnel à laisser la place à son humanité, et l'invite à aller vers le meilleur de lui-même, à oser, en se reconnectant à ses valeurs, ses talents, ses pépites, ses trésors. Sur la scène, elle accompagne les personnes à oser offrir les mots bienveillants et justes : Le comédien sur la scène, accompagné par la formatrice, est invité à recevoir vraiment, au niveau de sa sensibilité les compliments, la reconnaissance du chemin que le comédien a parcouru.

La démarche mise en œuvre est cadrée, professionnelle, prenant soin de favoriser l'écoute, l'échange des points de vues dans le respect de l'autre, elle s'attache à faire émerger les synergies et la co-création au sein du groupe, afin que la transformation puisse s'opérer.

LES RESULTATS

L'expérience humaine s'opère dès la première séance, la transformation s'opère au fil des séances.
Les masques tombent, la communication est recréée, la cohésion d'équipe reprend vie. Après chaque séance, les participants repartent avec quelques nouvelles clés à expérimenter dans leur quotidien. 

Par une meilleure maitrise des émotions, ils reprennent peu à peu confiance, osent, se projettent, s'engagent, reprennent du plaisir au travail... et aide le manager à devenir inspirant, à emmener avec son coeur, ses valeurs, son humanité, sa justesse, ses choix, ses renoncements.